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        鲁垛镇公开招聘村级后备干部简章公告

        发布时间:2018-03-20   来源:  编审:网管中心  浏览量:2321     未经允许,严禁转载!!

        为进一步加强基层组织建设,强化对村级后备干部队伍的培养,优化干部队伍结构,经镇党委研究决定,面向社会公开招聘一批村级后备干部,现将有关事项公告如下:

        一、基本条件 

        本人是鲁垛籍户口或常住人口,35周岁以下(19821231日以后出生,特别优秀的可适当放宽),第一学历大专及以上,政治素质好、群众公认度较高、热爱农村工作、甘于吃苦、身体健康。

        二、招聘岗位需求

        职位代码

        专业要求

        招聘人数

        性别要求

        备注

        A

        财务财会类

        3

        男女不限

         

        B

        中文文秘类

        1

        男女不限

         

        C

        农业类

        1

        男性

         

        D

        法律类

        1

        男性

         

        E

        工商管理类

        1

        男女不限

         

        F

        不限

        5

        男女不限

         

        三、招聘程序及时间安排 

        1、宣传报名(320-49,节假日除外)。报名时持本人身份证、户口簿、2寸免冠照片、毕业证等有效证件原件及复印件。

        报名地点:鲁垛镇党委组织科(鲁垛镇人民政府办公楼二楼),联系电话:13773325910

        2、资格审查。镇组织科对报名人选进行资格审查。 

        3、公示。对通过资格审查人员进行公示。 

        4、笔试(410日)。笔试内容为命题作文。 

        5、面试。面试主要通过案例分析考察沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力,时间每人10分钟左右。 

        同等条件下,对中共党员、有村务工作经历、创业经历、部队经历的,优先聘用。 

        6、体检根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),对应职位从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选

        7、组织考察。对体检合格人员进行考察。

        8、公示录用。根据笔试、面试、体检、考察等情况,确定拟聘用人选,公示后,办理试用手续。

        、管理及相关待遇 

        1、人员管理。镇建立后备干部人才管理中心,设在组织科。人员聘用后,组织关系、行政关系、工资关系转至后备干部人才管理中心,并与后备干部人才管理中心签订劳动合同,实行一年一签。正式聘用期间服从组织分配。 

        2、工资报酬。入聘者试用期为六个月,期间工资由后备干部人才管理中心统一发放,资金来源为用人单位和镇财政各按50%统筹标准为2500元/月。试用期满经考核合格后,正式聘用,统一缴纳养老保险、医疗保险以及住房公积金正式聘用期间表现优秀的,可优先推荐进编。 

        、本简章由鲁垛镇党委组织科负责解释。

                                 

           中共宝应县鲁垛镇委员会

             2018320

         

         


         
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