为进一步加强基层组织建设，培养一支素质好、能力强的优秀镇管后备干部队伍，优化基层干部队伍结构，经镇党委研究决定，面向社会公开招聘第四批镇管后备干部，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、宝应县户籍或常住人口。
2、政治素质好，遵纪守法、品德优良、诚信正派，群众公认度较高。
3、具有胜任聘用岗位相应的业务水平和工作能力；热爱镇村工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，服从组织分配;身体健康。
4、男性40周岁以下（1978年以后出生，优秀的可适当放宽）、女性35周岁以下（1983年以后出生，优秀的可适当放宽），第一学历高中（中专）及以上。
二、岗位设置
计划招聘15名（其中男性10名，女性5名），优先考虑财会、文秘、规划、建设、农技、法律等6个方面专业，录取后由镇党委在全镇范围内进行调剂。
三、招聘程序及时间安排
1、宣传报名（4月2日-4月8日）。各村、社区、镇直部门开展调查摸底，对符合条件的对象建立名册，并有针对性的进行宣传动员、民主推荐、鼓励报名。报名既可个人自荐，也可村、社区、镇直部门推荐。
报名时持本人身份证、户口簿、2寸免冠照片2张、毕业证等有效证件原件及复印件1份，到镇组织科报名（广洋湖镇人民政府三楼西），填写《报名登记表》一式两份。联系电话：0514-80892671。
报名时间：上午：8：30——11：30
下午：2：30——5：30
2、资格审查（4月9日）。镇组织科、纪委、派出所对报名人选进行资格审查。
3、初审公示（4月10日-4月12日）。对通过资格审查人员进行公示。
4、笔试（4月中旬）。根据报名人数而定是否进行笔试。
5、面试（4月下旬）。面试主要通过案例分析，考察沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力。同等条件下，对中共党员、有基层工作经历、创业经历、退伍军人或企业班组长以上任职经历的，优先聘用。
6、组织考察（5月上旬）。根据报考人员的面试成绩，根据对应职位从高分到低分按1:1比例确定考察人选。镇组织科同镇纪委、派出所等单位对考察对象进行考察。
7、体检（5月上旬）。
8、公示聘用（5月中旬）。根据面试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，公示后，办理试用手续。
四、管理及相关待遇
1、人员管理。人员聘用后，组织关系、行政关系、工资关系转至镇后备干部人才管理中心，并与镇后备干部人才管理中心签订劳动合同。入聘者第一年为试用期，由镇党委研究调剂安排到相关村、社区、镇直部门使用。一年试用期考核合格后，上述关系转至相关村、社区、镇直部门；中途认定不合适或考核不合格的，不予继续聘用，个人自主择业。
2、待遇报酬。入聘者第一年工资福利由镇后备干部人才管理中心统一发放。第一年为试用期，工资标准为：第一学历本科年薪不低于4万元左右、第一学历大专年薪不低于3.6万元左右，统一缴纳保险及住房公积金。试用期满，可享受其他考核奖励及工资晋升待遇。
五、本简章由广洋湖镇党委组织科负责解释。
中共宝应县广洋湖镇委员会
2018年4月2日
苏公网安备 32102302010175号