8月10日上午，我县召开全县年轻干部实践锻炼集体送达谈话会，县委常委、组织部部长魏建同志出席会议，并提工作要求。县委组织部常务副部长、县公务员局局长胡安祥同志主持会议，实践锻炼派出单位、接收单位负责人，50名年轻干部参加会议。

会上，2名年轻干部代表，实践锻炼派出单位代表县应急管理局、县城管局负责人，接收单位代表泛水镇、汇润农业集团负责人分别作表态发言。

围绕进一步做好年轻干部实践锻炼工作，魏部长要求：一要在提高政治站位中认识开展年轻干部实践锻炼的重要意义。一线锻炼是干部成长的好舞台、是检验干部的大熔炉、是助推发展的快通道，年轻干部要充分发挥自身知识层次较高、接受新事物能力较强、敢闯敢干的特点和优势，埋头干事，努力拼搏，把自身力量充实到经济社会发展的最前沿，充实到建设“五个宝应”、争当“排头兵”的最前线。二要在务实奋进中找准挂职干部角色定位和工作重点。年轻干部要端正态度，坚决摒弃“镀金”思想、杜绝“作客”心态、警惕“短视”行为；要精准定位，在一线工作中争当实在实干、善做善成的“干将”，争当攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，争当开拓创新、锐意改革的“闯将”；要选对方法，做到勤学善思、主动作为、精诚团结。三要在锤炼过硬作风上塑好年轻干部的良好形象。年轻干部要严守工作纪律规矩，真正把心思沉在一线、精力用在一线；要保持奋发进取的姿态，发扬锐意进取的作风，把自身优势、专业特长与挂职单位的工作重心相结合；要涵养自律自省品德，时刻保持思想上的警惕、行动上的谨慎，坚守底线、不触红线。四要在凝聚工作合力中赢取年轻干部挂职锻炼的新成效。派出单位、接收单位、组织部门要强化责任，齐抓共管，形成合力，切实为年轻干部健康成长创造条件、提供保障。派出单位要经常与挂职干部联系，了解工作情况，积极调动资源，做到多关心、常支持；接收单位要落实导师帮带机制，帮助年轻干部明确工作任务，实行压担培养；组织部门要发挥好牵头抓总作用，各职能科室做到强管理、严考核。